4月24日，未央区举行“工会+法院+人社+司法+检察”五部门合作建设劳动关系领域协作联动机制签约暨揭牌仪式，此举既是全面落实中国工会十八大的报告要求，也是劳动关系领域协作联动机制的再探索和再实践。

　　仪式现场，区人民检察院党组书记、检察长张柱军对《推进劳动关系领域联动联调治理机制建设的合作协议》进行简要阐述，“《合作协议》主要包括指导思想、基本原则、合作内容等，明确了‘坚持协作联动、多方参与合作’‘坚持源头治理、注重调解监督’‘坚持依法处理、维护公平正义’三个原则。”张柱军说。

　　而在合作内容方面，确定了建立纠纷源头治理机制、健全纠纷专业调解和劳动法律监督机制、推行“两审三调”式纠纷解决机制、推行劳动法律监督 “一函两书”制度、提升调解工作和劳动法律监督工作规范化水平五项内容。此外，对强化基础保障、沟通联络、总结提升和协议未尽事宜进行了约定。

　　在现场人员的注视下，区总工会、区人民法院、区人社局、区司法局、区人民检察院签订五部门《关于推进劳动关系领域协作联动机制合作协议》。

　　西安市人大常委会副主任、西安市总工会主席薛振虎，未央区委书记刘国荣共同为“小蜜蜂”劳模调解室揭牌。参加仪式的西安市人民检察院检察长陈明从进一步提高认识，主动服务大局发展；进一步发挥职能，全面维护合法权益；进一步凝聚合力，高效发挥机制效能三个方面寄予厚望。

　　未央区将立足调解、法治、基层，把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，打好劳动关系领域协作联动机制的“组合拳”，全面提升全区劳动法律监督工作实效，切实将劳动领域矛盾纠纷化解在基层，努力构建和谐稳定的劳动关系，助力“首善区”健康长远发展。（长乐未央）